Основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 12827 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6728 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Правовой анализ оснований трудовых правоотношений 5 1.1. Понятие и особенности трудового правоотношения 5 1. 2. Определение понятия основания трудового правоотношения, виды оснований трудовых правоотношений 10 Глава 2. Основания возникновения и изменения трудовых правоотношений. 13 2.1. Основания возникновения трудовых правоотношений 13 2.2. Основания изменения трудовых правоотношений 16 Глава 3. Основания прекращения трудового правоотношения 20 3.1. Прекращение трудовых правоотношений по инициативе работника и по соглашению сторон 20 3.2. Прекращение трудовых правоотношений по инициативе работодателя 24 Заключение 34 Список использованных источников 36 |
|
Отрывок: |
Введение В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый имеет право на труд, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Те нормы которые установлены в Трудовом кодексе детализируют эти положения определяя права и обязанности субъектов трудового права, регулируя трудовые отношения. Вместе с тем, немаловажное значение имеют и основания, при наступлении которых возникают, изменяются и прекращаются трудовые отношения. только на их основании можно говорить о заключении, изменении или расторжении трудового договора. Соответственно, те проблемы которые возникают по поводу определения оснований возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений, предопределяют не только не только теоретическую, но и практическую значимость рассмотрения данного вопроса. В этом и заключается актуальность темы. Объектом курсовой работы являются общественные отношения, урегулированные нормами трудового права. Предметом курсовой работы являются нормы действующего законодательства, регулирующие возникновение, изменение, прекращение трудовых правоотношений. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы (методики) межличностных взаимоотношений в системе (ученик -ученик -родитель). Проблемы у детей с ОВЗ. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 5780 | |
Тема: | Экологические кризисы и революции в истории взаимоотношений общества и природы + тест | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ДВФ ВАВТ | |
Просмотры: | 7620 | |
Тема: | Нормативное регулирование организации налогового контроля. Участники налоговых правоотношений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10931 | |
Тема: | Формирование взаимоотношений детей в сюжетно-ролевых играх | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АПК | |
Просмотры: | 8940 | |
Тема: | Акционерное общество как субъекты гражданских правоотношений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БЮИ | |
Просмотры: | 7754 | |
Тема: | Оптимизация взаимоотношений с клиентами и ассортиментной политики с помощью средств системы 1С. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 9160 | |