Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Решение о развитии методов управления в организации

Купить Гарантия
Код работы: 18398
Дисциплина: Управленческие решения
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5907
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические аспекты развития методов управления организацией 5
1.1 Значение и роль различных методов управления в деятельности организации 5
1.2 Специфика развития различных методов управления организации 7
2 Решение о развитии методов управления организацией на примере ООО «Конмет» 13
2.1 Общая характеристика ООО «Конмет» 13
2.2 Анализ методов управления, применяемых в ООО «Конмет» 15
3 Мероприятия по развитию методов управления организацией на примере ООО «Конмет» 21
Заключение 25
Список использованных источников 27
   
Отрывок: Во все времена в обществе были те, кто управляет и те, кем управляют. Однако до начала прошлого столетия люди не придавали особого значения самому понятию управления. Управленцы руководили, основываясь на интуиции и не задумываясь об этом серьезно.
В начале прошлого века управление выделилось в отдельную науку, которая продолжает развиваться по сегодняшний день. На протяжении развития данной науки особое внимание отводилась вопросам того, как руководитель должен управлять, чтобы предприятие работало эффективно.
На сегодняшний день развитие социума показывает, что успех в деятельности компании в значительной степени зависит от грамотного и умелого управления. Ключевым элементом любой организации управление человеческими ресурсами. При помощи которого формируется благоприятная среда, в рамках которой происходит реализация трудового потенциала, развитие способностей. Сотрудники получают удовлетворение от проделанной работы и от признания обществом своих достижений. По этой причине в сфере управления персоналом наблюдается смещение акцентов с технократических подходов, строго регламентированных содержанием трудового процесса, к системному подходу, основанному на долговременном развитии трудового потенциала сотрудников компании.
Изменения, которые происходят в экономике, влекут за собой преобразование подходов в сфере управления персоналом.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ влияния структуры источников финансирования на риск и доходность организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5134
Тема: ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ ДИВЕРСИФИКАЦИИ ИП «ЕЛЕСЕЕВ АНДРЕЙ ВИКТОРОВИЧ» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Саратовский государственный технический университет
Просмотры: 3287
Тема: Организация научно-методической деятельности в образовательной организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет
Просмотры: 4595
Тема: Тема 10. Проблемы территориальной организации местного самоуправления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6269
Тема: Вариант 9. Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПБУТУиЭ
Просмотры: 6613
Тема: Бухгалтерский учет готовой продукции организации (на примере ООО «Континент Сервис» г. Томска) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Новосибирский государственный аграрный университет
Просмотры: 4028

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »