Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Методика оценки уровня

Купить Гарантия
Код работы: 23502
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6653
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретико-методологические аспекты изучения методики оценки социального развития предприятия 5
1.1 Сущность понятия «социальное развитие» организации (предприятия) 5
1.2 Методика оценки социального развития предприятия: основные функции, цели и задачи 8
Глава 2 Практика использования рейтингов как оценки корпоративной социальной ответственности предприятия на примере нефтегазовой отрасли ХМАО-Югра 16
2.1 Общая характеристика рейтингов как оценки корпоративной социальной ответственности предприятия 16
2.2 Анализ практики использования рейтингов как оценки корпоративной социальной ответственности предприятия 18
Заключение 26
Список использованных источников 28


   
Отрывок: Целью данного исследования является изучение методики оценки социального развития организации (предприятия).
Задачи:
1. Раскрыть теоретико-методологические аспекты изучения методики оценки социального развития предприятия
2. Определить сущность понятия «социальное развитияе) организации (предприятия), а также выявление его роли и направления.
3. Выявить особенности современной методики оценки социального развития организации (предприятия).
4. Проанализировать практику использования рейтингов как оценки корпоративной социальной ответственности предприятия на примере нефтегазовой отрасли ХМАО-Югра.
Объект исследования – социальное развитие.
Предмет исследования – методика оценки социального развития организации (предприятия).
Методы: теоретический анализ научных источников, синтез и обобщение, сравнительный анализ.
Методологическую основу исследования составили научные труды И.Е. Ворожейкина, А.П. Жойдик, И.В. Конева, А.Л. Кузнецова, Д.Г. Перекрёстов, И.П. Поварич и других. В работах Д.Г. Перекрёстов, И.П. Поварич, С.А. Стрижова и др. раскрыто сущность понятия «социальное развитие организации». В исследованиях А.Я. Кибанова, А.Л. Кузнецова, С.В. Шекшня и др. проанализированы основные методические подходы к оценке социального развития организации (предприятия). В исследованиях И.Е. Ворожейкина, А.П. Жойдик, И.В. Конева, и др. представлен анализ применения рейтинга как оценки корпоративной социальной ответственности организации (предприятия).
Структура исследования: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Структура личности, ее содержание. Психологические критерии оценки уровня развития личности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 7970
Тема: Методика оценки уровня социального развития организации: функции и задачи Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 6342
Тема: Ответственность за нарушения договора по гражданскому праву России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Омская Юридическая Академия (ОЮА)
Просмотров: 7957


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »