Организация работы кадровой службы в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 27695 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6451 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 4 1 Теоретические аспекты организации кадровой работы на предприятии 6 1.1 Сущность кадровой работы и организации кадровой службы 6 1.2 Нормативно-правовые документы, регламентирующие организацию и работу кадровой службы 9 2 Анализ организации работы кадровой службы предприятия 14 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика и основные направления кадровой работы 14 2.2 Организация работы кадровой службы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области» 19 2.3 Анализ организации работы кадровой службы и рекомендации по ее совершенствованию 23 Заключение 29 Приложение А 34 Приложение Б 35 |
|
Отрывок: |
Цель работы: изучение организации работы кадровой службы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Для достижения цели были сформулированы задачи исследования: 1. Раскрыть сущность кадровой работы в современной организации; 2. Дать характеристику нормативно-правовой документации, регламентирующей работу кадровой службы; 3. Дать характеристику основных направлений кадровой работы в БУ «МФЦ Любинского района Омской области»; 4. Проанализировать ведение кадровой работы в указанном учреждении; 5. Выявить недочеты в кадровой работе и разработать рекомендации по ее совершенствованию. Объектом исследования является кадровая работа в БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Предметом – организация работы кадровой службы БУ «МФЦ Любинского района Омской области». Методами исследования послужили системный логический анализ, синтез, метод изучения литературы и документов. Теоретической и методологической основой исследования являются работы по организации службы управления персоналом. Сущность кадровой работы была изучена по трудам таких авторов, как Барбарская М. Н., Маслов Е.В., Настинец Ц.С., Сирченко Л.И. Вопросы организации кадровой службы на предприятии рассматривались по работам Дроздовой Н.Г., Лагеревой К.А., Новиковой И., Рогожина М.Ю. Пути и методы совершенствования отдельных направлений кадровой работы освещаются в публикациях Барнаковой А.В., Пережогиной К.А., Полосухиной М.В., Сланченко Л.И. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совершенствование трудовой адаптации в организации | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 5562 | |
Тема: | Особенности исчисления налога на прибыль в (название организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОГАУ | |
Просмотры: | 5463 | |
Тема: | Анализ организации сервисного обслуживания в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8158 | |
Тема: | Управление капиталом на предприятии (организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 7548 | |
Тема: | Роль бухгалтерского баланса в оценке финансового состояния организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6957 | |
Тема: | Структурный подход к организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5763 | |