Вариант 15 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15196 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8126 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Задания (Вариант 15) 3 Задание 1 4 Задание 2 17 Задание 3 20 Список использованных источников 23 |
|
Отрывок: |
Задания (Вариант 15) Задание 1. Изучите теоретический материал по основным подходам к мотивации труда и теориям мотивации и заполните таблицу: «Основные теории мотивации». Теория Автор или основной сторонник Основные представления и т.д. Задание 2. Разработайте оценочную форму для деловой оценки работы заведующих отделениями хирургического профиля многопрофильного стационара. Определите оцениваемые показатели и предложите инструмент их оценки. Задание 3. Факторы, влияющие на эффективность труда персонала (со стороны организации): | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 15 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8427 | |
Тема: | Вариант 152 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7073 | |
Тема: | Вариант 15 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6382 | |
Тема: | Вариант 15. Формирование и распределение прибыли | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9779 | |
Тема: | Вариант 15 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Барнаульский педагогический коледж | |
Просмотры: | 9382 | |
Тема: | вариант 15 | Подробнее |
Тип: | Задачи | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5533 | |